Q. 서울 2개월 인턴

답변 4

• 투

  투자이익콜렉터한국전력공사

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  제 생각에는요, 2개월 인턴십을 위해 대전에서 서울로 이사하고 또 최저시급을 받으면서 일하는 건 현실적으로 여러 부담이 크실 것 같아요. 특히 정규직 전환 가능성이 거의 없고 면접에서 단순 업무를 주로 하게 될 수도 있다는 이야기를 들으셨다면, 그 인턴십을 통해 얻을 수 있는 실질적인 경험이나 기회가 생각보다 적을 수도 있고요. 물론 인턴 경험 자체가 없는 것보다는 낫다고는 하지만, 모든 인턴십이 다 똑같은 가치를 가지는 건 아니거든요. 단순 업무 위주의 2개월 인턴십보다는, 스펙을 더 쌓거나 다른 채용 공고를 준비하는 데 시간을 더 투자하시는 게 장기적으로 더 나은 선택일 수도 있다고 봐요. 특히 지금 스마트팩토리나 품질관리 직무를 희망하시니, 관련 분야에서 요구하는 전문성을 강화하는 데 집중하시는 게 더 효과적일 수 있고요. 제 경험상 대기업 채용에서는 사실 인턴 경험 유무보다는 정량적인 스펙, 예를 들면 토익 점수나 기사 자격증 같은 것들이 우선의 1차 서류통과를 가능하게 해주는 요인이기때문에 인턴은 그이후의 면접과정중에서 관련질문을 받을 가능성이 커진다던지 하는 요소로 작용할 가능성이커요. 그래서 목표로 하시는 직무에 필요한 역량을 더 뾰족하게 만드는 데 시간을 활용하는 걸 추천해 드려요. 아니면 다른 인턴십 공고 중에 좀 더 직무 경험과 정규직 전환 가능성이 높은 곳을 찾아보시거나, 최소한 지금 상황보다는 더 나은 조건을 가진 인턴십을 기다려보는 것도 방법입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 지도교수님께서 추천하신 인턴을 진행하지 않고 보다 적합한 다른 인턴을 물색해보시는 것을 추천드립니다. 다음과 같은 사유를 참고해주시면 되겠습니다. - 2개월 인턴을 위해 서울로 이사해야하는 금전적 부담감이 존재함 - 스마트팩토리 직무와 밀접한 업무를 수행하는 것이 아니라 문서정리, 데이터 정리 등 단순 반복성 업무를 수행할 예정으로 이는 직무 역량 어필에 있어 큰 도움이 되지 못함 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  중소기업에서 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 정규직 전환 가능성이 거의 없고, 실무 경험의 폭도 제한되는 2개월 단기 인턴이라면 당장 이사와 생활비 부담까지 고려할 때 효용성이 크지 않습니다. 산업경영공학, 스마트팩토리 전공경력만으로도 신입 지원에 충분한 기초 실무가 이미 확보된 상태이고, 2개월의 단순 보조경험은 특별한 메리트가 되기 어렵습니다. 지금 상황에서는 지역을 옮겨 단기 인턴에 올인하기보다는, 그 시간에 자격증·자기소개서 완성·직무교육 등 경쟁력 강화를 우선 추천드립니다. 조건이 맞는 더 나은 기회를 기다리며 장기적으로 준비하면 오히려 취업에 더 유리합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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